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對翔業(yè)集團而言，制度管理是保障運營安全的基本條件。制度不僅可以引導、內(nèi)化為員工的自覺行為，還有效地保證了員工最大的發(fā)展空間。

翔業(yè)集團不僅是一個企業(yè)，更是一項事業(yè)。集團倡導團隊學習，鼓勵每個員工以開放的心態(tài)接納知識，讓大家獲得良好的學習機會和實踐空間公司的迅速發(fā)展和實力的不斷增強，更為大家提供了一個廣闊的人生舞臺。

翔業(yè)集團對員工的定義是：認同企業(yè)理念，既有道德品質(zhì)，又有創(chuàng)新力和執(zhí)行力的員工。我們將員工視為企業(yè)最寶貴的財富，不僅為員工提供良好的生活保障，更為員工進行職業(yè)培訓，拓寬成長渠道，另一方面，我們也倡導員工和企業(yè)之間相互信任、理解和溝通，在工作中實現(xiàn)員工自身價值與企業(yè)價值的統(tǒng)一，促使員工與企業(yè)共同進步。